Na de denkfasen – waarin arbeidsmarktvraagstukken en ambities in kaart zijn gebracht en vertaald naar een samenhangend plan – volgt de actiefase: de uitvoering. De afdeling HRM stuurt de uitvoering van het plan aan. Deze fase komt na het denkwerk maar is wel cruciaal en eigenlijk permanent. De arbeidsmarkt verandert immers voortdurend; daarom is het belangrijk om regelmatig te herijken of je analyse en keuzes nog passen bij de actualiteit. Dit online werkboek helpt je om die cyclus gestructureerd te blijven doorlopen.
Tips voor de uitvoering:
- Zorg voor voldoende draagvlak voor de uitvoering van het plan bij je (hoger) management.
- Breng de urgentie van voldoende budget voor de uitvoering van het plan onder de aandacht.
- Overleg af en toe met een vaste sparringpartner.
- Een arbeidsmarktstrategie is geen eenmalige exercitie, maar een doorlopend proces.
- Hou de website aeno.nl in de gaten.